GÜNÜMÜZ İŞLETMECİLERİ İÇİN AHİLİK KÜLTÜRÜNDEN ÖRTÜLÜ BİLGİNİN GELİŞİM VE PAYLAŞIM ÖRNEKLERİ
ÖZET
Günümüz işletmecileri bilginin üretim, gelişim ve paylaşımdaki önemini her geçen gün çok daha iyi fark etmektedirler. Şiddetlenen rekabet ortamı ve hız kesmeyen gelişim ve değişim süreci özellikle rekabet arenasında taklidi çok daha güç olan unsurlara sahip olmanın önemini bir kat daha arttırmaktadır. Bu da herkesin kolaylıkla erişebildiği açık bilgiden öte, sembolize ve taklit edilmesi çok daha zor olan örtülü bilgiyi işletmeler için vazgeçilmez hale getirmektedir. Ancak bu gerçek de beraberinde bir başka sorunu daha gündeme getirmektedir. O da bireyin istek ve iradesi dışında rakiplerce görülmesi ve taklidi çok zor olan örtülü bilginin işletmeler içerisinde nasıl paylaşılıp geliştirileceği sorunudur. Bu bağlamda bugün değişik teori, yöntem ve önerilerin ortaya atıldığını görebilmekteyiz. Ancak Ahilik kültürüne baktığımızda bu soruna ilişkin günümüz işletmecilerini şaşkına çevirecek yol, yöntem ve çözümlerin yüzlerce yıl öncesinden geliştirildiği ortaya çıkmaktadır. Ne var ki asıl bu kültüre derinliğine bakabilmek ve ondan günümüz sorunlarına yansıyacak çözümler üretebilmektir. Dolayısıyla bu çalışmada da öncelikle örtülü bilgi kavramı, örtülü bilginin temel özellikleri ve günümüz işletmelerindeki önemi ile örtülü bilginin Ahilik kültüründeki yeri, paylaşım ve gelişim ilkleri ile günümüz işletmecileri için çıkarılabilecek dersler konu edilmektedir
ABSTRACT
Nowadays, all firms are being aware of the critical role of knowledge in producing, progressing and sharement. Particularly, having unim- jtable sources or capabilities is a strategic issue for all firms because of sharpening and hardenining of competition. So, these realities make tacit knowledge more valuable for firms because of its expressing, co- dyfying, and transmitting difficulties. On the otherhand, organizations are seeking ways to develop, share and spread tacit knowledge as a common value embedded in their cultures, structures or sets of processes. But what the most attractive is to see almost all ways or methods modern management techniques and management scholars offering today’s organization for tacit knowledge already existed in Akhism, lasted between the 13th and 19th centuries, which is a Turkish corporation including the principles and characteristics which are common the Turkish craftsmen of Anataloia. Highly interesting similarities befween the two approaches and ways make it necessary for us to have a detailed examination on Akhism to acquire new methods, principles or processes that can help today’s organizations for best utilising tacit knowledge in creating competitive advantage. So, the purpose of this article is to explore Akhism by comparing the methods of both Akhism and modern management systems for tacit knowledge and discuss how we can explore new techniques from this culture, Akhism, for today’s organizations as well as demonstrate a huge culture waiting for all the world to be analysed to support modern management approaches.
Yazar: Hulusi DOĞAN
Yıl: 2008
Bildiri Metni